All open jobs
Nestlé

Senior Key Account Manager

Warszawa, PL
Company's own board

Posted 3 weeks ago · First seen Oct 28 · seen live today · from Nestlé's own SuccessFactors board

The posting, as published

Poznaj zakres obowiązków:    Nawiązywanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami  Negocjowanie warunków współpracy   Zarządzanie rentownością kluczowych klientów  Analiza danych sell in i sell out i podejmowanie odpowiednich działań na ich podstawie  Organizowanie i prowadzenie prezentacji / warsztatów dla Klientów   Prognozowanie sprzedaży w krótkim i długim okresie i odpowiedzialność za ich realizację  Monitorowanie realizacji zamówień do klientów bezpośrednich  Monitorowanie działań konkurencji  Odpowiedzialność za budżet promocyjny i za ewaluacje promocji   Pozyskiwanie nowych obszarów dotarcia do klientów     Od kandydatów oczekujemy:  Minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku z udokumentowanymi sukcesami w segmencie FMCG  Umiejętności planowania i organizacji pracy oraz wyznaczania priorytetów  Łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych  Wysokich umiejętności negocjacyjnych i analitycznych   Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (analiza danych w excelu oraz przygotowywanie prezentacji w power point)  Kreatywności i elastyczności  Biegłej znajomości języka polskiego  Język angielski umożliwiający komunikację w mowie i piśmie (min. B2) Prawa jazdy kategorii B.    Oferujemy :  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę    Samochód służbowy   Hybrydowy tryb pracy   Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny)  Elastyczne godziny pracy  System premiowy  Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia  Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji    Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników   Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans   Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań   Szkolenia i możliwość doskonalenia zawodowego